熱電公司召開后勤工作人員座談會(huì)

2011年7月2日上午8點(diǎn)，熱電公司召開后勤工作人員座談會(huì)，會(huì)議主要議題為“重新認(rèn)識(shí)本職工作推進(jìn)整體工作的發(fā)展”，參會(huì)人員包括：供應(yīng)、經(jīng)營(yíng)、倉(cāng)庫(kù)、磅房、保潔、煤管等全體后勤人員。劉經(jīng)理主持會(huì)議并講話，所有參會(huì)人員都作了表態(tài)發(fā)言。

會(huì)上，劉經(jīng)理根據(jù)熱電公司現(xiàn)實(shí)情況談了六方面內(nèi)容：一、后勤崗位工作的重要性：要求后勤人員對(duì)自己的本職工作重新認(rèn)識(shí)，了解自己本職工作的特殊性和重要性。二、后勤人員構(gòu)成的特殊性：針對(duì)后勤人員構(gòu)成的特殊性，要求后勤人員必須更加嚴(yán)格要求自己、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦在先、行動(dòng)在先。三、后勤工作功過(guò)反思：成績(jī)已成為過(guò)去，不能做為掩飾缺點(diǎn)的理由。要求每位反思自己的工作，找出自身的不足，拿出改進(jìn)的辦法。四、后勤工作改進(jìn)的必要性：后勤工作無(wú)論什么崗位，都是企業(yè)的關(guān)口崗位，所以，小到影響個(gè)人的形象大到影響企業(yè)形象、工作質(zhì)量以及個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展等，都要求后勤人員在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷努力學(xué)習(xí)，改變觀念、改進(jìn)工作方式、提高工作質(zhì)量，使自己的工作更高效、更有序，增強(qiáng)個(gè)人利益服從公司利益的觀念。五、“五項(xiàng)”基礎(chǔ)素質(zhì)要求是做好本職工作的前提：熱電公司把①坐立行走；②言談舉止；③衣著打扮；④待人接物；⑤5S執(zhí)行五個(gè)方面做為員工最基本的修養(yǎng)要求，后勤工作人員應(yīng)更為嚴(yán)格用五項(xiàng)素質(zhì)內(nèi)容要求自己，切實(shí)起到模范帶頭作用。六、企業(yè)現(xiàn)狀評(píng)判：會(huì)議要求參會(huì)人員日后要針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題、不足多提合理化建議，自己要做遵規(guī)守紀(jì)的模范，更要敢于和違規(guī)違章的行為做斗爭(zhēng)。

本次會(huì)議針對(duì)性強(qiáng)，目的明確，參會(huì)的同志受到了激勵(lì)和教育，紛紛表示會(huì)后一定認(rèn)真按照會(huì)議的要求去做，促進(jìn)后勤工作的整體進(jìn)步。